郑州商贸旅游职业学院
2016年毕业生就业质量年度报告
引言
毕业生就业是高校人才培养的末端环节,也是衡量高校人才培养质量的重要指标,学校高度重视毕业生就业工作,秉持“学有所成、毕业即就业”的教学理念,建立了完善的就业服务体系,努力做好学生与企业的双向对接,为每一位学子的创业就业做好充分准备,实现高质量就业。
我院2016年大专生毕业,共有15个专业。分别是:城市轨道交通运营管理,电子商务,房地产经营与估价,工程造价,会计电算化,会计与审计,计算机应用技术,建筑工程管理,建筑工程技术,酒店管理,空中乘务,旅游管理,市场营销,投资理财,装潢艺术设计。
一、毕业生就业基本情况
(一)就业率
院系 |
专业 |
总就业率 |
学历 |
专科生毕业 | |||
合计 |
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96.01%(265/276) |
96.01%(265/276) |
|
城市轨道交通运营管理 |
100%(23/23) |
100%(23/23) |
|
电子商务 |
100%(17/17) |
100%(17/17) |
|
房地产经营与估价 |
100%(4/4) |
100%(4/4) |
|
工程造价 |
100%(8/8) |
100%(8/8) |
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会计电算化 |
91.67%(11/12) |
91.67%(11/12) |
|
会计与审计 |
87.80%(36/41) |
87.80%(36/41) |
|
计算机应用技术 |
100%(8/8) |
100%(8/8) |
|
建筑工程管理 |
100%(5/5) |
100%(5/5) |
|
建筑工程技术 |
100%(22/22) |
100%(22/22) |
|
酒店管理 |
87.18%(34/39) |
87.18%(34/39) |
|
空中乘务 |
100%(14/14) |
100%(14/14) |
|
旅游管理 |
100%(37/37) |
100%(37/37) |
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市场营销 |
100%(17/17) |
100%(17/17) |
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投资理财 |
100%(6/6) |
100%(6/6) |
|
装潢艺术设计 |
100%(23/23) |
100%(23/23) |
我院2016毕业生总数为276人,其中就业人数为265人,就业率为96.01%,其中有7人专升本,1人参军入伍。各专业就业率为:城市轨道交通运营管理专业就业率为100.00%;电子商务专业就业率100.00%;房地产经营与估价专业就业率为100.00%;工程造价专业就业率为100.00%:会计电算化专业就业率为91.67%;会计与审计专业就业率为87.80%;计算机应用技术专业就业率为100.00%;建筑工程管理专业就业率为100.00%;建筑工程技术专业就业率为100.00%;酒店管理专业就业率为100%;空中乘务专业就业率为100%;旅游管理专业就业率为100.00%;市场营销专业就业率为100%;投资理财专业就业率为100.00%;装潢艺术设计专业就业率为100%。
(二)就业流向
2016届毕业生主要流向:在本省就业率为83.15%。因我院是学生与企业双向对接,所以在本省就业率相对而言较高。
(三)薪资待遇
我院经过跟踪调查、多方采集信息,2016届毕业生各专业就业当月平均工资为:城市轨道交通运营管理3132.68元,空中乘务2674.34元,建筑工程管理2483.24元,会计与审计专业2069.88元, 旅游管理2129.66元,酒店管理2962.23元,电子商务2076.55元,市场营销2728.32元,装潢艺术设计2571.87元。
二、毕业生就业数据分析
(一)工作与专业相关度
我院统计的 2016 届毕业生就业专业对口率为89% ,工作与专业相关度高,这与我院的“双向对接”模式是分不开的,也说明我校院2016届毕业生的专业知识能力比较扎实,在与专业相关的行业或岗位竞争力较强。
(二)就业现状满意度
大部分毕业生对初入职场的岗位和成长水平比较认同。但也有个别学生对于当前工作不满意,与个人的期望或追求有较大差距,这反映了毕业生普遍对当前的发展水平不满足,与高校毕业生的追求心理比较吻合。
(三)用人单位对学校满意度
用人单位的认可度是衡量办学质量的关键指标之一。用人单位普遍认为我院毕业生综合素质高,专业知识扎实,具有较高的人文素养,整体就业竞争力强。既为学校赢得了荣誉,也进一步巩固了我院毕业生的就业市场,形成了良性循环
三、就业工作的主要做法和措施
(一)领导高度重视,制定相关政策
我院成立创业就业工作领导小组,制定相关创业就业政策,确保就业工作顺利开展。定期召开就业工作专题会议,掌握就业工作推进情况,解决就业工作面临的主要问题。建立院领导、专业教师、辅导员与毕业生的就业帮扶联动机制,实现就业指导与服务全过程和全覆盖。调动一切力量,引导推荐毕业生到相关行业、相关企业就业,提升毕业生的就业质量和满意度。
(二)实行学生与企业的双向对接
为学生提供好企业,为企业提供高质量人才。学院采取“走出去,请进来”的方式,联系各方企业,为学生的就业提供一个平台,为企业输送新鲜的血液;在学院举行多场小型专场招聘会,实行双向选择,学生选择企业,企业选择学生,使双方合作共赢,也为我院的就业率的提升打下坚实的基础。
(三)注重企业招聘会,掌握就业动态
学校密切关注就业形势与市场需求,不断调整优化就业市场资源结构。我院积极参加企业招聘会,认真分析市场动态,掌握就业信息,保证学生高质量就业,也为我院今后创业就业工作的开展提供参考依据。充分利用社会招聘网站、机关事业单位等权威网站的信息资源,大力拓展网上就业市场。及时发布就业信息,帮助学生实时查询和共享就业资讯。
(四)转变择业观念,树立正确的就业观
为使毕业生树立正确的就业观,学院将就业教育融于人才培养的全过程,深入开展就业形势与政策教育、职业价值观教育、择业观与成才观教育、职业发展规划教育,教育毕业生树立正确的职业价值观,树立创新创业、以创业带动就业的观念,突出教育实效。毕业生对社会需求的认识更加全面,自我定位更加客观理性,就业期望趋于务实,以市场需求为导向自主多元的大就业观进一步扩展和成熟。
四、存在的问题和今后工作改进意见
本届毕业生就业推荐工作主要存在如下不足:对学生择业观的引导工作仍有待深入以及学生正式签约率仍旧较低。针对当前的就业形势,特做出改进意见如下:
(一)、做好毕业生就业信息资源的收集与整理工作,让毕业生及时查询就业信息,及时公布就业动态及信息,尽可能做到共享就业信息资源。
(二)、指导毕业生处理好升学和择业的关系,使学生升学与择业两不误。也是保证和提高升学率与择业率的重要环节,有效地降低了违约率。
(三)、努力帮助毕业生找准期望值与社会需求的结合点。根据专业特点,通过就业讲座、逐一谈话等形式,指导毕业生在择业中准确定位。如果指导毕业生选择志愿适当,就能够把握人才市场的变化,抓住就业机遇。
五、就业工作展望
(一)持续推进人才培养质量提升
我院将以创业就业和社会需求为导向,以学生高远发展为根本,坚持优化学科结构、改革教育教学、提高人才培养质量这一永恒主题。持续提高人才培养质量,增强毕业生就业能力,为社会输送更加适应经济社会发展要求、高素质的毕业生。
(二)更加完善就业指导与服务
为进一步促进学校的毕业生就业,学校将不断提供就业信息,提高其面试的方法与技巧,解决其在求职过程中所面临的心理障碍和实际困难,向用人单位主动推荐等。在就业机制方面不断拓展途径,改进方法,强化制度,以客观的毕业生就业质量评测,科学的社会需求调研,通畅的意见反馈途径,规范的落实情况监督,突出毕业生就业状况对招生、培养的反馈作用。
(三)着力巩固校企合作平台
走向企业是新时期毕业生就业的主要渠道,企业对毕业生的要求是高校人才培养的指针。经验不足是大学毕业生最大的劣势,不少用人企业经营有困难,急于招聘某一方面能人,并且希望很快给企业带来变化,而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性,其实经验总是在实践中培养起来的,大学生有较高理论水平,只要经过短期实践即能胜任工作岗位。我校将继续强化校企合作,共商人才培养标准,合力优化人才培养方案,共建人才培养平台,畅通毕业生成才通道,实现校、企、毕业生三方共赢,促进毕业生充分就业和高质量就业。
(四)以市场为导向,进行教育改革
市场的需求是决定毕业生就业的关键。我院会以市场为导向,紧密联系经济社会发展的实际情况,加快调整学院专业结构,把握教育国际化的潮流,合理配置教育资源,全面提高办学水平。树立正确的教育目标,积极培养大学生知识和能力,培养具有不断追求真理、追求科学精神的优秀大学生,培养适销对路的人才。
结语
我院在全面深化改革,促进内涵发展,提高教育质量的阔步进程中,在初步实现毕业生充分就业和较高质量就业,取得社会广泛认可和高度评价的基础上,将继续坚持毕业生就业质量是人才培养质量检验标准的思想,持续优化人才培养结构,提高人才培养质量,强化就业创业指导与服务,努力实现学生就业数量质量双提升。
2016年12月20日
郑州商贸旅游职业学院